Diversidad, Equidad
e Inclusión en Brivo
Diversidad, Equidad e Inclusión en Brivo
Un entorno inclusivo empieza por dar la bienvenida y empoderar a todos.
Un entorno inclusivo empieza por dar la bienvenida y empoderar a todos. El comité DEI promueve la diversidad, la equidad y la inclusión para todos los empleados de Brivo. Brivo da la bienvenida a personas de color, mujeres, LGBTQIA+, veteranos y personas con discapacidades. Los grupos de recursos para empleados de Brivo ayudan a examinar críticamente las interacciones entre estos grupos para promover el aprendizaje, la comprensión y la armonía.
Escuche a algunos de los miembros de nuestro equipo
Encontrar un lugar al que pertenezca es importante;
nuestros empleados también piensan lo mismo
Título
“Para mí, la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo significan que mi voz y mi presencia se sienten apoyadas, escuchadas y bienvenidas por todos los miembros del equipo, independientemente de mi origen, etnia y religión.”
Hoda Ahmad
Diseñador de productos
Título
"La diversidad en Brivo significa trabajar junto a mentes brillantes de orígenes muy diversos, lo que nos permite aportar ideas únicas y apasionantes sabiendo que se nos escucha y valora".
Juan Pérez
Gerente de Éxito del Cliente
Título
“Al crecer siendo mitad india y mitad latina, nunca tuve un sentido de comunidad. La celebración de las diferentes culturas, talentos y aficiones que crea DEI es lo que realmente me da la sensación de inclusión”.
Kat Vohra
Ingeniero de programación superior
Título
“Dentro del lugar de trabajo, la diversidad significa sentir confianza en la empresa para la que trabajo y tener la capacidad de explorar todo mi éxito sin límites, independientemente de mis antecedentes”.
Baudel Reyes
Director de Atención al Cliente
Título
"Brivo recorre el camino y promueve la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo que ha fomentado un entorno en el que todo el mundo se siente valorado y respetado, independientemente de su raza, sexo, etnia, orientación sexual o religión".
Latesa Hughes
Director sénior, Generación de demanda
Espacios inclusivos para todos
Los grupos de recursos dirigidos por los empleados de Brivo ofrecen un espacio seguro e inclusivo y están abiertos a todos
Shades of Brivo
Una comunidad para que los empleados negros discutan todo lo relacionado con el bienestar: acceder a tutoría profesional, mantener la salud mental, mejorar el conocimiento financiero, prosperar más allá de sobrevivir y celebrar la excelencia.
Brivo Pride
Brivo Pride apoya el desarrollo profesional, facilita la contratación y la retención, crea una comunidad y trabaja con la alta dirección para desarrollar políticas y prácticas que tengan un impacto positivo en las personas LGBTQIA+ y sus aliados en Brivo.
Mujeres de Brivo
Women of Brivo ERG empodera a las mujeres* de todos los niveles profesionales para que desarrollen sus habilidades naturales que les permitirán convertirse en líderes en su espacio de trabajo, comunidades y en la sociedad en general.
*Abierto para todas las mujeres y personas que se identifican como mujeres
Organización Hispana para el Avance Latino
HOLA! apoya el avance de los empleados hispanos a través del desarrollo personal y profesional, los programas de mentores y los recursos. El grupo trabaja para promover la visibilidad y la defensa de la cultura hispana.
Comité de Compromiso de los Empleados
El Comité de Compromiso de los Empleados de Brivo trabaja para fomentar un sentido de comunidad y desempeñar un papel de apoyo a otros ERG dentro de Brivo. Nuestra misión es proporcionar vías para la inclusión y la construcción de relaciones entre todos los brivonianos.
Título
Shades of Brivo
Una comunidad para que los empleados negros discutan todo lo relacionado con el bienestar: acceder a tutoría profesional, mantener la salud mental, mejorar el conocimiento financiero, prosperar más allá de sobrevivir y celebrar la excelencia.
Título
Brivo Pride
Brivo Pride apoya el desarrollo profesional, facilita la contratación y la retención, crea una comunidad y trabaja con la alta dirección para desarrollar políticas y prácticas que tengan un impacto positivo en las personas LGBTQIA+ y sus aliados en Brivo.
Título
Mujeres de Brivo
Women of Brivo ERG empodera a las mujeres* de todos los niveles profesionales para que desarrollen sus habilidades naturales que les permitirán convertirse en líderes en su espacio de trabajo, comunidades y en la sociedad en general.
*Abierto para todas las mujeres y personas que se identifican como mujeres
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Organización Hispana para el Avance Latino
HOLA! apoya el avance de los empleados hispanos a través del desarrollo personal y profesional, los programas de mentores y los recursos. El grupo trabaja para promover la visibilidad y la defensa de la cultura hispana.
Título
Comité de Compromiso de los Empleados
El Comité de Compromiso de los Empleados de Brivo trabaja para fomentar un sentido de comunidad y desempeñar un papel de apoyo a otros ERG dentro de Brivo. Nuestra misión es proporcionar vías para la inclusión y la construcción de relaciones entre todos los brivonianos.
Programa Brivo NextGen Leaders
El programa Next Generation Leaders de Brivo está diseñado para aumentar las habilidades de liderazgo de la próxima generación de líderes de Brivo. Este programa busca ampliar la diversidad entre su equipo directivo mediante la identificación y capacitación de nuevos y diversos empleados sénior y expertos en ventas, experiencia del cliente, administración, operaciones comerciales e ingeniería. Cada año se selecciona un grupo de “aprendices” para recibir capacitación con el fin de llevar nuevas voces y perspectivas a los niveles superiores de nuestra organización.
“Tener un programa que promueva el crecimiento interno del empleado, contribuya al desarrollo profesional y ofrezca la tutoría de líderes de confianza ayuda a desarrollar un camino claro para sobresalir e INNOVAR”.
Doniel Glass
Director de Operaciones de Marketing
Programa Brivo NextGen Leaders
El programa de líderes para la próxima generación de Brivo desarrolla a los líderes del futuro. Para diversificar su equipo directivo, este esfuerzo contrata y desarrolla a especialistas sénior en ventas, experiencia del cliente, administración, operaciones comerciales e ingeniería. Cada año, se enseña a un grupo de “aprendices” a aportar nuevas perspectivas al liderazgo de nuestra organización.
Beca Brivo NextGen
Brivo NextGen Scholarship es un programa para estudiantes subrepresentados matriculados en programas de marketing, ingeniería o negocios interesados en la industria de la seguridad en Instituciones de Servicio a Hispanos, y Colegios y Universidades Históricamente Negros (HBCU) locales a las oficinas de Brivo Bethesda, MD. El objetivo del programa es abrir puertas y nutrir a la próxima generación de talentos en la industria de la seguridad.
"Me siento sinceramente honrada de haber sido seleccionada como una de las beneficiarias del programa inaugural de becas NextGen. Me gustaría extender mi gratitud a Brivo y especialmente al Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI, por sus siglas en inglés) por su compromiso con la diversidad y por proporcionar un entorno de apoyo para los estudiantes que quieren marcar la diferencia".
Akosua Wordie
Universidad de Howard
Nos encantaría tenerte
Creemos que una fuerza laboral diversa es una fuerza laboral más fuerte, y trabajamos constantemente para crear un entorno en el que todos se sientan bienvenidos y respetados. Estamos orgullosos de ofrecer un entorno de apoyo e inclusivo en el que pueda prosperar.