Diversiteit, gelijkheid en inclusie bij Brivo
Diversiteit, gelijkheid en inclusie bij Brivo
Een inclusieve omgeving begint bij het verwelkomen en empoweren van iedereen.
Een inclusieve omgeving begint bij het verwelkomen en empoweren van iedereen. De DEI-commissie bevordert diversiteit, gelijkheid en inclusie voor alle Brivo-medewerkers. Brivo verwelkomt gekleurde mensen, vrouwen, lhbtqia+, veteranen en mensen met een handicap. De Brivo Employee Resources Groups helpen om de interacties tussen deze groepen kritisch te onderzoeken om leren, begrip en harmonie te bevorderen.
Luister naar onze geweldige Brivonians
Een plek vinden waar u thuishoort is belangrijk -
onze werknemers vinden dat ook
Titel
"Diversiteit en inclusie op de werkplek betekent voor mij dat mijn stem en aanwezigheid ondersteund, gehoord en verwelkomd worden door alle teamleden, ongeacht mijn achtergrond, etniciteit en religie."
Hoda Ahmad
Productontwerper
Titel
"Diversiteit bij Brivo betekent werken met briljante geesten met een breed scala aan achtergronden, waardoor we unieke en spannende ideeën naar voren kunnen brengen in de wetenschap dat we worden gehoord en gewaardeerd."
Juan Perez
Manager klantensucces
Titel
"Ik ben half Indiaas en half Latijns-Amerikaans opgegroeid en heb nooit een gemeenschapsgevoel gehad. De viering van verschillende culturen, talenten en hobby's die DEI creëert, is waar ik echt het gevoel van inclusie krijg."
Kat Vohra
Senior Software-ingenieur
Titel
“Op de werkvloer betekent diversiteit dat ik vertrouwen heb in het bedrijf waar ik voor werk en dat ik al mijn successen kan ontdekken zonder grenzen, ongeacht mijn achtergrond.”
Baudel Reyes
Directeur Klantenservice
Titel
"Brivo "walks the walk" en bevordert gelijkheid en inclusie op de werkplek, waardoor een omgeving is ontstaan waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht ras, geslacht, etniciteit, seksuele geaardheid of religie."
Latesa Hughes
Senior Directeur, Demand Generation
Inclusieve ruimtes voor iedereen
De door medewerkers geleide praatgroepen van Brivo bieden een veilige en inclusieve ruimte en staan open voor iedereen.
Shades of Brivo
Een gemeenschap voor zwarte werknemers om alles wat met welzijn te maken heeft te bespreken: toegang tot professioneel mentorschap, mentale gezondheid, financiële kennis verbeteren, meer doen dan overleven en uitmuntendheid vieren.
Brivo Pride
Brivo Pride ondersteunt professionele ontwikkeling, vergemakkelijkt werving en behoud, bouwt een gemeenschap op en werkt samen met het senior management om beleid en praktijken te ontwikkelen die een positieve invloed hebben op lhbtqia+'ers en bondgenoten bij Brivo.
Vrouwen van Brivo
Women of Brivo ERG stelt vrouwen* op alle professionele niveaus in staat hun natuurlijke vaardigheden te ontwikkelen, waardoor ze leiders kunnen worden in hun werkgemeenschappen en in de samenleving als geheel.
*Open voor alle vrouwen en mensen die zich als vrouw identificeren
Hispanic Organization for Latino Advancement
HOLA! ondersteunt de ontwikkeling van Latijns-Amerikaanse werknemers door middel van persoonlijke/professionele ontwikkeling, mentorprogramma's en hulpmiddelen. De groep werkt aan het bevorderen van zichtbaarheid en belangenbehartiging voor de Hispanic cultuur.
Comité voor medewerkersbetrokkenheid
Het Employee Engagement Committee van Brivo bevordert het gemeenschapsgevoel en speelt een ondersteunende rol voor andere ERG's binnen Brivo. Onze missie is om mogelijkheden te bieden voor inclusie en het opbouwen van relaties tussen alle Brivonians.
Titel
Shades of Brivo
Een gemeenschap voor zwarte werknemers om alles wat met welzijn te maken heeft te bespreken: toegang tot professioneel mentorschap, mentale gezondheid, financiële kennis verbeteren, meer doen dan overleven en uitmuntendheid vieren.
Titel
Brivo Pride
Brivo Pride ondersteunt professionele ontwikkeling, vergemakkelijkt werving en behoud, bouwt een gemeenschap op en werkt samen met het senior management om beleid en praktijken te ontwikkelen die een positieve invloed hebben op lhbtqia+'ers en bondgenoten bij Brivo.
Titel
Vrouwen van Brivo
Women of Brivo ERG stelt vrouwen* op alle professionele niveaus in staat hun natuurlijke vaardigheden te ontwikkelen, waardoor ze leiders kunnen worden in hun werkgemeenschappen en in de samenleving als geheel.
*Open voor alle vrouwen en mensen die zich als vrouw identificeren
Titel
Hispanic Organization for Latino Advancement
HOLA! ondersteunt de ontwikkeling van Latijns-Amerikaanse werknemers door middel van persoonlijke/professionele ontwikkeling, mentorprogramma's en hulpmiddelen. De groep werkt aan het bevorderen van zichtbaarheid en belangenbehartiging voor de Hispanic cultuur.
Titel
Comité voor medewerkersbetrokkenheid
Het Employee Engagement Committee van Brivo bevordert het gemeenschapsgevoel en speelt een ondersteunende rol voor andere ERG's binnen Brivo. Onze missie is om mogelijkheden te bieden voor inclusie en het opbouwen van relaties tussen alle Brivonians.
Brivo NextGen Leaders-programma
Het Next Generation Leaders-programma van Brivo is ontworpen om de leiderschapsvaardigheden van de volgende generatie leiders bij Brivo te vergroten. Met dit programma wordt gestreefd naar meer diversiteit binnen het managementteam door nieuwe en diverse senior medewerkers en materiedeskundigen op het gebied van verkoop, klantervaring, administratie, bedrijfsvoering en techniek te identificeren en op te leiden. Elk jaar wordt een groep “mentees” geselecteerd voor training om nieuwe stemmen en perspectieven naar de top van onze organisatie te brengen.
“Een programma dat de interne groei van een medewerker stimuleert, bijdraagt aan professionele ontwikkeling en mentorschap biedt van betrouwbare leiders, helpt bij het ontwikkelen van een duidelijk pad om uit te blinken en te INNOVEREN.”
Doniel Glas
Directeur, Marketing Operations
Brivo NextGen Leaders-programma
Het Next Generation Leaders-programma van Brivo ontwikkelt toekomstige leiders. Om het managementteam te diversifiëren, worden senior specialisten op het gebied van verkoop, klantervaring, administratie, bedrijfsvoering en techniek aangenomen en verder ontwikkeld. Elk jaar krijgt een groep “mentees” les om nieuwe perspectieven bij te dragen aan het leiderschap van onze organisatie.
Brivo NextGen-Scholarship
De Brivo NextGen Scholarship is een programma voor ondervertegenwoordigde studenten in marketing-, ingenieurs- of bedrijfsprogramma's die geïnteresseerd zijn in de beveiligingsindustrie aan Hispanic Serving Institutions en Historically Black Colleges and Universities (HBCU) in de buurt van de kantoren van Brivo in Bethesda, MD. Het doel van het programma is om deuren te openen en de volgende generatie van talent in de beveiligingsindustrie te koesteren.
“Ik ben oprecht vereerd dat ik ben geselecteerd als een van de ontvangers van het inaugurele NextGen Scholarship Program. Ik wil Brivo en in het bijzonder de Diversity, Equity & Inclusion Committee (DEI) bedanken voor hun inzet voor diversiteit en voor het bieden van een ondersteunende omgeving voor studenten die een verschil willen maken.”
Akosua Wordie
Howard University
We hebben u er graag bij
We geloven dat een divers personeelsbestand een sterker personeelsbestand is en we werken voortdurend aan het creëren van een omgeving waarin iedereen zich welkom en gerespecteerd voelt. We zijn er trots op dat we een ondersteunende en inclusieve omgeving bieden waarin u zich kunt ontplooien.